日前，江苏省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2016—2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》，君来集团湖滨饭店、梁溪饭店被评为“2016—2018年度江苏省文明单位”。

近年来，君来集团认真落实省、市相关部署要求，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进社会主义精神文明建设，深入开展文明单位创建活动。

党建引领抓创建

君来集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党建引领文明单位创建工作。牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；持续加强基层组织建设，推进基层党支部标准化建设，争创市级先进；贯彻新时代党的组织路线，推进“百名接班人计划”，加快建设适应集团发展要求的高素质专业化干部队伍；努力构建党风廉洁建设长效机制，严格落实“两个责任”。

对标找差提质量

集团坚持文明创建与各项工作统筹兼顾、齐抓共管，对标找差，提升质量。着力提高政治站位，高品质服务全市经济社会发展大局。作为无锡市重要的接待单位，君来集团圆满完成市两会、2019世界物联网博览会等一系列重大活动接待任务百余批次。着力提升服务品质，提高宾客满意度。结合岗位实际，开展“文明礼仪，优质服务”为主题的质量提升行动，提升宾客体验，营造宾至如归的温馨氛围。湖滨饭店蝉联三届中国旅游饭店业最高奖项金星奖，荣获新版《绿色旅游饭店标准》实施以来江苏省首家“金树叶级绿色旅游饭店”称号，同时在国家五星级酒店评定复核中，总分在全省名列前茅。

诚信建设树新风

集团坚持文明创建与诚信建设相结合，围绕构筑道德风尚建设高地，着眼培养时代新人、弘扬时代新风。秉持“至诚、至善、至美”和“诚实、谦恭、孝悯”的理念，努力打造国有酒店典范。坚持建立“诚信君来，信用员工”体系，推选星级信用员工，完善考核机制和培训体系，注重精神文明建设，不断提高员工综合素质，树立文明单位标杆形象。积极开展各类文明创建活动，倡导“传承好家训、培育好家风”，组织慈善一日捐、红十字人道万人捐、为重病职工捐款、无偿献血等献爱心活动，引导员工积极参与网络文明传播，参与“微公益”、传播“微文明”等。

不忘初心、牢记使命，君来集团将再接再厉，发挥榜样表率作用，持续深化精神文明创建活动，不断提高集团全员的思想觉悟、道德水准、文明素养，推动形成立德树人、向上向善的良好社会风尚，为建设强富美高新无锡作出新的更大贡献。